Tài liệu Văn hóa an toàn EVN
Ngày 30/5/2024, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã có Quyết định số 569/QĐ-EVN về việc ban hành Tài liệu Văn hóa an toàn EVN. Đây là tài liệu văn hóa “vì con người”, mục đích nhằm bảo vệ người lao động an tâm sản xuất, một trong những mục tiêu hàng đầu của EVN.
Văn hóa an toàn EVN là văn hóa mà quyền có một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh của người lao động được tất cả các cấp tôn trọng; Lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị, các tổ chức đoàn thể và người lao động đều chủ động, tích cực tham gia vào việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh với nguyên tắc phòng ngừa được đặt lên hàng đầu
Tài liệu Văn hóa an toàn EVN bao gồm 2 chương, 5 phần. Cụ thể, Chương I “Bản sắc văn hóa an toàn EVN” gồm 2 phần đề cập đến sứ mệnh, tầm nhìn, khẩu hiệu, triết lý văn hóa an toàn EVN; các giá trị cốt lõi của văn hóa an toàn EVN. Trong khi đó, Chương II “Thực thi văn hóa an toàn EVN” gồm 3 phần đề cập đến các nguyên tắc cơ bản thực thi văn hóa an toàn; cam kết về an toàn; quy tắc hành vi an toàn.
Sứ mệnh trong công tác an toàn EVN là: “Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và ngày càng được cải thiện cho người lao động EVN; tham gia đảm bảo an toàn cho khách hàng, đối tác và cộng đồng”. Với Tầm nhìn: “Văn hoá an toàn EVN là tuân thủ, chuyên nghiệp, chủ động, trách nhiệm, tiên tiến, văn minh”. Cùng với đó là Triết lý hoạt động: “Người lao động là mục tiêu, động lực của lao động và phát triển bền vững, là tài sản quý giá nhất; an toàn, sức khỏe của người lao động là ưu tiên hàng đầu của EVN”.
Khẩu hiệu “An toàn để phát triển bền vững” sẽ thúc đẩy EVN trở thành một thương hiệu luôn được khách hàng và cộng đồng tin tưởng. EVN gửi đi thông điệp cam kết thực thi các giá trị văn hoá an toàn EVN để không ngừng đoàn kết, nỗ lực để xứng đáng với niềm tin của Đảng, Chính phủ, của người lao động, khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Ba giá trị cốt lõi trong văn hóa an toàn EVN chính là “Cam kết – Trách nhiệm – Cải tiến liên tục”. EVN cam kết luôn đảm bảo môi trường lao động an toàn, vệ sinh cho người lao động là mục tiêu hàng đầu, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động. EVN luôn nhất quán quan điểm rằng đảm bảo môi trường làm việc an toàn và ngày càng cải thiện cho người lao động, đồng thời có trách nhiệm với an toàn của cộng đồng là một phần không thể thiếu trong sứ mệnh của EVN. Bên cạnh đó, EVN liên tục rà soát, tuân thủ kịp thời những quy định mới; cải tiến quy trình; áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ tiên tiến theo ISO 45001; chuyển đổi số; đổi mới, sáng tạo theo hướng hiện đại, theo kịp thời đại nhằm cải thiện điều kiện lao động cho người lao động.
Các giá trị chuẩn mực đạo đức văn hóa an toàn của người EVN bao gồm: “Tuân thủ, Chuyên nghiệp, Trung thực, Văn minh”. Xây dựng văn hóa an toàn là một chương trình hành động thể hiện ý chí mạnh mẽ của lãnh đạo và toàn thể CNVCLĐ trong EVN nhằm nỗ lực thực thi đảm bảo an toàn lao động.
12 nguyên tắc cơ bản thực thi văn hóa an toàn EVN sẽ định hướng hành động cho mục tiêu đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và không ngừng được cải thiện cho người lao động; ngăn ngừa, giảm thiểu tai nạn một cách bền vững hướng tới không có tai nạn lao động nặng/chết người, không có người lao động mắc bệnh nghề nghiệp; tham gia đảm bảo an toàn cho khách hàng, đối tác, cộng đồng.
Để thực thi tốt văn hóa an toàn EVN, mỗi cá nhân chúng ta trong công việc cũng như cuộc sống hàng ngày hãy luôn tuân thủ đúng Bộ quy tắc hành vi an toàn (gồm 10 quy tắc). Tuân thủ đúng và đầy đủ bộ quy tắc hành vi an toàn chính là góp phần hoàn thành sứ mệnh trong công tác an toàn của doanh nghiệp.
Thực hiện Quyết định số 569/QĐ-EVN, Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng Điện 4 (EVNPECC4) nói riêng cũng như các đơn vị trong EVN nói chung cùng triển khai tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Tài liệu Văn hóa an toàn EVN trong toàn thể CBCNV-NLĐ, góp phần nâng cao ý thức CBCNV-NLĐ, tích cực tham gia vào việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và ngày càng được cải thiện cho người lao động.
Xem chi tiết Quyết định số 569/QĐ-EVN và Phụ lục hướng dẫn xây dựng Văn hóa an toàn EVN tại đây.